Corso di formazione generale e specifica lavoratori


Il 26 gennaio 2012 è entrato in vigore l‘accordo Stato/Regioni sulla formazione obbligatoria dei lavoratori in materia di sicurezza e salute sul lavoro. In tale accordo sono contenute le procedure per adempiere agli obblighi di formazione dei lavoratori secondo quanto previsto dall’art.37 del d.lgs.81/2008.

E’ previsto da normativa che ogni lavoratore sia sottoposto ad una formazione generale di 4 ore (per qualsiasi tipo di azienda) alla quale si aggiunge una formazione specifica di durata variabile (da 4 a 12 ore) a seconda del settore di appartenenza dell’azienda.

Il corso di formazione generale per i lavoratori e il relativo aggiornamerto obbligatorio quinquennale, sono disponibili anche in modalità e-learning.