Il corso per Datore di Lavoro, introdotto dal nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, rappresenta un obbligo formativo specifico e distinto rispetto al corso per Datore di Lavoro che svolge i compiti di RSPP.
Questo percorso formativo è rivolto a tutti i datori di lavoro e ha l’obiettivo di fornire le competenze necessarie per la gestione della sicurezza aziendale, il rispetto degli obblighi normativi e l’organizzazione del sistema di prevenzione.
In base al nuovo accordo, la formazione del Datore di Lavoro si articola nelle seguenti tipologie:
Il corso base ha una durata di 16 ore e fornisce una formazione completa sui principali aspetti della sicurezza sul lavoro, tra cui:
Il corso può essere svolto in modalità e-learning, videoconferenza o in presenza, come previsto dall’accordo.
Il modulo aggiuntivo cantieri è obbligatorio per i datori di lavoro le cui aziende operano in contesti in cui sono presenti lavori edili o di ingegneria civile.
Questo modulo ha una durata di 6 ore e approfondisce:
Il corso base integrato con il modulo cantieri è valido anche ai fini dell’art. 97, comma 3-ter del D.Lgs. 81/08.
L’aggiornamento ha una durata di 6 ore ogni 5 anni e consente di mantenere aggiornate le competenze in materia di sicurezza, normativa e gestione dei rischi.
È fondamentale distinguere il corso Datore di Lavoro dal corso Datore di Lavoro che svolge i compiti di RSPP.
Il corso RSPP Datore di Lavoro prevede:
Importante: il corso per Datore di Lavoro RSPP non può essere svolto in modalità e-learning, ma esclusivamente in presenza o videoconferenza, come stabilito dal nuovo Accordo Stato-Regioni 2025.
Questo perché il ruolo di RSPP richiede un livello di interazione, approfondimento tecnico e verifica dell’apprendimento più elevato rispetto alla formazione base del datore di lavoro.
Tuttavia, l’aggiornamento per Datore di Lavoro che svolge il ruolo di RSPP è disponibile anche in modalità e-learning, in quanto la normativa consente per questa tipologia formativa una maggiore flessibilità nelle modalità di erogazione.
Offriamo quindi anche il corso di aggiornamento RSPP Datore di Lavoro online, conforme ai requisiti normativi e valido ai fini dell’aggiornamento quinquennale.
Al termine del corso è prevista una verifica finale dell’apprendimento mediante test o colloquio.
Al completamento del percorso formativo viene rilasciato un attestato conforme alla normativa vigente.
Attiva il tuo corso Datore di Lavoro e adegua la tua azienda alle disposizioni del nuovo Accordo Stato-Regioni 2025.
Questa è la distinzione principale introdotta dalla nuova normativa. Sebbene entrambi riguardino il titolare dell'azienda, hanno finalità e modalità diverse:
Corso Datore di Lavoro (Base - 16 ore): È un obbligo formativo rivolto a tutti i datori di lavoro. Serve a fornire le competenze per gestire la sicurezza aziendale e organizzare il sistema di prevenzione. Può essere svolto anche in modalità e-learning.
Corso RSPP Datore di Lavoro: È il corso specifico per il titolare che decide di assumere direttamente il ruolo tecnico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP). È un percorso più tecnico e, a differenza del corso base, non può essere svolto in e-learning (richiede presenza o videoconferenza), fatta eccezione per l'aggiornamento quinquennale.
Il Modulo aggiuntivo "Cantieri" (6 ore) è obbligatorio per i datori di lavoro le cui aziende operano in contesti di lavori edili o di ingegneria civile.
È necessario se la tua impresa:
Svolge attività all'interno di cantieri temporanei o mobili.
Deve redigere il POS (Piano Operativo di Sicurezza).
Deve interfacciarsi con i coordinatori per la sicurezza (CSP/CSE).
Questo modulo integra il corso base da 16 ore per adempiere agli obblighi specifici dell'Art. 97 del D.Lgs. 81/08.
Sì, ma con delle distinzioni importanti:
Il Corso base per Datore di Lavoro (16 ore) e il relativo aggiornamento possono essere seguiti in modalità e-learning.
Il corso per RSPP Datore di Lavoro (formazione iniziale) richiede invece l'interazione diretta, quindi è consentito solo in presenza o videoconferenza sincrona. Solo l'aggiornamento per questo ruolo è disponibile online.
Secondo il nuovo Accordo:
Formazione Base: 16 ore.
Modulo Cantieri (se previsto): +6 ore.
Aggiornamento: 6 ore ogni 5 anni.
Il corso è un obbligo normativo. La mancata formazione del Datore di Lavoro comporta sanzioni penali e amministrative, oltre a essere una carenza grave in caso di controlli da parte degli organi di vigilanza (ASL, Ispettorato del Lavoro) o in caso di infortunio sul lavoro.
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