🛡️ Consulenza in materia di Sicurezza sul Lavoro

Il D.Lgs. 81/2008, conosciuto anche come Testo Unico della Sicurezza sul Lavoro, rappresenta il pilastro normativo in Italia in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Tale decreto regola le attività e gli obblighi di tutti i soggetti coinvolti nella sicurezza: Datore di Lavoro, Lavoratori, Medico Competente, RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza), RSPP e altri.

📌 Obblighi del Datore di Lavoro

All'interno dell'organizzazione aziendale, la figura centrale su cui ricade la responsabilità della sicurezza è il Datore di Lavoro. Uno degli adempimenti fondamentali è la Valutazione dei Rischi, finalizzata alla redazione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), obbligatorio ai sensi dell’art. 17, comma 1, lettera a) del D.Lgs. 81/08.

Il DVR documenta tutte le misure di prevenzione e protezione adottate per migliorare i livelli di sicurezza aziendale. In un contesto normativo sempre più complesso, il nostro servizio di consulenza tecnica e organizzativa è un supporto essenziale per garantire la conformità e l'efficacia del sistema di sicurezza aziendale.

🧩 Sistema Gestionale Interno

La nostra forza è rappresentata da un software gestionale sviluppato internamente, che consente di monitorare in tempo reale tutte le scadenze e gli adempimenti relativi alla sicurezza, fino al livello del singolo lavoratore.

Questo sistema permette una gestione proattiva e automatizzata di:

Scadenze delle visite mediche;
Aggiornamenti formativi obbligatori;
Verifiche delle attrezzature e dei DPI;
Monitoraggio dei documenti aziendali (DVR, nomine, verbali).

🤝 Supporto continuativo ai clienti

Offriamo un servizio continuativo di affiancamento alle aziende, curando ogni aspetto operativo e documentale. I nostri clienti possono così affidarsi completamente al nostro team, liberando tempo e risorse da dedicare al proprio core business.

🔍 Sopralluoghi tecnici

Nell’ambito della nostra consulenza, effettuiamo regolari sopralluoghi nei luoghi di lavoro per:

Verificare l’applicazione delle misure previste dal DVR;
Analizzare eventuali criticità o nuove situazioni di rischio emergenti;
Supportare il Datore di Lavoro nel miglioramento continuo dei processi e dei livelli di sicurezza.

📜 Riferimenti normativi

D.Lgs. 81/2008 – Art. 17 (obblighi del datore di lavoro non delegabili);
Art. 28 (contenuti del DVR);
Art. 29 (modalità di effettuazione della valutazione dei rischi);
Art. 18 (obblighi generali del datore di lavoro e del dirigente).

Contattaci per un’analisi gratuita delle tue esigenze aziendali in materia di sicurezza e per ricevere una proposta personalizzata.